Solution IT事業者向け
日本で働く日本語堪能なブリッジSEやPG、ミャンマーで働くエンジニアの総勢100名が、ラボ開発、受託開発、失敗しないオフショア開発でシステム開発を支援
IT人材には、高度な開発スキルに加えて、理解力やコミュニケーション力などのソフトスキルも求められます。特にデータ分析やAIなど先端技術を担う人材は常に不足しており、世界中で優秀なエンジニアを確保する競争が激化しています。また、オフショアなどの開発体制を含むリソース確保の方法も、グローバルな視点で変化が見られます。
コプログローバルマネジメントは、日本企業の皆様に優秀な海外エンジニアの確保を提案し、深刻なIT人材不足を解決します。さらに、コストを抑えながらも高品質で持続可能な海外人材の活用やオフショア開発の成功を支援します。
提供サービス
ITエンジニア派遣/紹介
知識や経験豊富なPM(プロジェクトマネージャー）、PL(プロジェクトリーダー）、SE(システムエンジニア)、プログラマ、テスターや、オフショア開発を成功に導くブリッジSEを必要な期間、派遣、SES(準委任契約)、またはクライアント企業の社員として紹介、紹介予定派遣します。
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■派遣型
人材派遣 クライアント企業の管理・指導下で業務を行います。
SES(準委任契約) クライアント企業から外注されて業務を行います。
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■紹介型
人材紹介 人材をクライアント企業の社員としてご紹介します。
紹介予定派遣 人材紹介を前提に一定の期間人材を派遣します。
オフショアラボ開発/受託開発
クライアント企業の開発体制に合わせ、一定期間クライアント企業の専用開発チームを作ってシステム開発にあたる「ラボ開発」や、仕様書をベースに決められた納期に決められた成果物を納品する「受託開発」を行います。システム開発やアプリケーション開発におけるフロントエンド、バックエンドの開発のどちらも対応可能です。
