宿泊業界は今、インバウンドをはじめとする観光需要の急速な回復に伴い人手不足が顕著となり、その解決策として、DX化の推進と海外人材の活用が進んでいます。
コプログローバルマネジメントは、DX化が進んだ宿泊業界で活躍できる海外人材活用をご提案します。
採用計画から就業後のフォローまで、トータルでサポート。クライアントも海外人材も双方がハッピーになれるよう、サポートします。
人材不足を解決し事業を拡大するため、海外人材の活用計画策定を支援します。業種別に、どこの国の、どのようなスキルを持った、どの在留資格の海外人材をいつから採用するかといった計画をクライアント企業とともに考えます。
クライアント企業の人材活用計画を実現するため、国籍、在留資格、スキル・経験だけでなく、国内在住、海外在住など、ニーズに合った人材を必要な時期に紹介します。募集告知、書類選考、一次から最終面接まで、トータルサポートします。
海外在住の内定者は在留資格申請等の手続き期間に、国内在住の内定者は内定から入社までの期間を利用し、日本語を中心としたコミュニケーションやビジネススキル、業界の専門技術や専門用語を教育し即戦力人材を育成します。
クライアント企業に代わり各種手続きを代行します。
クライアント企業と協力し海外人材が長期就業できるように支援します。