宿泊事業者向けソリューション｜株式会社コプログローバルマネジメント

ホテルや旅館の様々な業務に合った海外人材やDX化に対応可能な海外人材をご紹介。計画から採用、来日、就業・生活フォローまでをトータルサポート

円安による国内旅行の増加とインバウンド観光の急速な回復に伴い人手不足が深刻化するホテル・旅館業界。全国様々な場所にあり、サービス形態や業務内容も多岐にわたるため、人材採用に苦戦する事業者様も少なくありません。コプログローバルマネジメントでは、それぞれのホテルや旅館のニーズに合った、かつ、宿泊業のDX化に対応可能な海外人材活用をご提案します。また、海外人材活用計画から採用支援、来日、就業・生活フォローまで、クライアント企業の必要なサポートを行います。

提供サービス

海外人材採用支援

クライアント企業の採用活動の強化と最適化を目的に、海外人材採用の専門的なアドバイスや採用戦略から、技人国や特定技能とった在留資格をもつ人材の募集～ご紹介までをサポートします。

■人材紹介
クライアント企業の要件に合わせて、海外人材求職者をご紹介します。新卒採用や中途採用等、様々な形態に対応していま
■紹介予定派遣
クライアント企業で正社員や契約社員として直接雇用することを前提に一定期間派遣契約で人材を派遣します。派遣期間の6カ月経過後に書類選考や面接を経て、双方の合意の上で直接雇用へと切り替えられる採用方法です。

海外人材活用支援

海外人材の採用だけでなく、内定後の研修、就業に向けたフォローも対応します。日本で働きたいと願う意欲の高い優秀な海外人材に、入社後即戦力として働いてもらうための事前準備をサポートします。

■入社前研修による即戦力人材の育成
海外在住の内定者は在留資格申請等の手続きの期間に、国内在住の内定者は内定から入社までの期間を利用し、日本語を中心としたコミュニケーションやビジネススキル、業界の専門技術や専門用語を事前に学んでもらい、即戦力人材を育成します。
■各種手続き代行
クライアント企業に代わり、来日、就業に必要な在留資格やビザ、労働許可証の取得、オリエンテーションや検討診断等の各種手続きを実施します。