丁寧なヒアリングをもとに、最適なプランニングを策定し、それぞれのクライアント企業に最適な方法で海外人材をご紹介します。海外人材を採用したい企業と働きたい海外人材のマッチングを行い、両者の雇用契約成立と長期就業をサポート。必要とされるポジションに応じ即戦力人材も未経験人材も、必要な時期に応じて、新卒採用の対応も可能です。詳細はご相談ください。

• ■人材紹介・紹介予定派遣
• ■新卒採用・中途採用
• ■即戦力採用・未経験者採用
• ■インターン採用　　　等

以下の流れで、最適な海外人材をご紹介します。

• ■ヒアリング

  どの業務に、どのような人材が、いつまでに、何人必要なのかといった課題をお聞かせください。

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• ■採用コンサルティング・プランニング

  どの国の、どのような在留資格の、どんなスキルや経験を持った人材を、いつから、何人採用するかという海外人材活用計画をともに策定します。

  採用市場の最新情報や他社の成功事例などを参考に中立的な立場でコンサルティングします。

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• ■候補者のスクリーニング・選考
  

  現地の大学や専門学校、商工会議所、当社も運営支援するCSN（キャリアサクセスネットワーク）と連携しながら、候補者を選定します。募集告知から、応募受付、面接対応まで各事業者様に代わり対応、本人の意向もヒアリングしつつ最終候補者を決定します。

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• ■最終面接

  事業者様での面接で最終ご判断いただきます。

ご紹介後も、国内外のキャリアカウンセラーが定期的に海外人材をフォローします。

コプログローバルマネジメントでは、海外の大学や専門学校、日本語学校と連携しており、学生に対してキャリアカウンセリングや日本での就職に向けての相談会などを定期的に実施しています。また、日本で働いている／働きたいと考える海外の若者に向けてビジネススクールYUIや情報発信と就職サポートを行っているCSN（キャリアサクセスネットワーク）の運営にも関わっています。そうしたつながりの中から、ご要望に合った人材をご紹介します。

• ■人材についての詳細は こちら
• ■CSN（キャリアサクセスネットワーク）についての詳細は こちら