はじめまして。株式会社コプログローバルマネジメントの専務取締役の山本と申します。
技術の進化が急速に進む現代、ITエンジニアにはさまざまなスキルが求められます。特に、優秀なエンジニアを育成し、チームとして成果を上げるためには、チームのメンバーがどのようなスキルを持ち、どのように成長できるのかを理解することが重要です。
本ブログは、ITエンジニアを育成・指導するマネージャー、これからさらに成長を目指す20~30代のITエンジニアの皆様に向けて、ITエンジニアが成功するために必要なスキルセットを専門的な技術(ハードスキル)と習慣・特性(ソフトスキル)に分けてご紹介します。
当社のミッションは、優秀な人材を育成し、企業の成長を支援することです。本ブログがご自身のキャリアアップ、ITエンジニアの成長をどのようにサポートできるかを考えるヒントとなれば幸いです。
求められるハードスキル5選

1. プログラミングスキル
プログラミングスキルは、ITエンジニアの基礎となるスキルです。システムやアプリケーションの開発において、適切なプログラミング技術を用いることで、効率的かつ正確に動作するシステムを構築することができます。エンジニアは、プロジェクトに応じて適切なプログラミング言語や開発環境を選び、それらを活用して高品質なコードを書く能力が求められます。
2. データベーススキル
大量のデータを効率的に管理し、高速なデータ処理を実現するため、リレーショナルデータベースやNoSQLデータベースの設計・管理スキルを持ち、クエリの作成やデータの最適化を行うことが求められます。また、データの正確性やセキュリティを確保しつつ、パフォーマンスを維持することも必要です。
3. セキュリティスキル
システムやデータを保護するためには、セキュリティに関する知識も必要です。エンジニアは、セキュリティのベストプラクティスを理解し、データの暗号化、認証システムの実装、脆弱性への対応など、システムを攻撃から守るための対策を講じることが求められます。
4. クラウドコンピューティングスキル
現代のシステム開発において、クラウドプラットフォームを活用するスキルは必須です。クラウドを活用することで、インフラのスケーラビリティやコスト効率が大幅に向上します。
クラウド上でのインフラ管理や、可用性が高いシステムの設計、安定した運用を行う能力が求められます。
5. フレームワークとライブラリの活用スキル
開発を効率化し、高品質なシステムを短期間で提供するためには、フレームワークやライブラリを活用するスキルが必要です。これにより、再利用可能なコードや標準化された開発プロセスを活用し、機能の迅速な実装、効率的な保守を実現することでプロジェクト全体のスピードと効率が向上します。
求められるソフトスキル6選

1. 問題解決能力
システム開発や運用中に発生するさまざまな問題に対応する能力が求められます。問題の根本原因を分析し、迅速に最適な解決策を見つけるためには、論理的かつ柔軟な思考が必要です。問題解決のスキルは、技術的なトラブルや不具合の解消だけでなく、効率的なシステムの運用にも大いに貢献します。
2. コミュニケーション能力
他のチームメンバーやクライアントと、適切にコミュニケーションを取ることが求められます。技術的な内容をわかりやすく伝える力や、相手の要望を正確に理解しフィードバックを提供する能力は、プロジェクトの成功に不可欠です。特に複雑で技術的な概念を、専門外の人にわかりやすく説明する力は、重要なソフトスキルの一つです。
3. プロジェクト管理能力
プロジェクトには多くのタスクやステークホルダーが関わります。全体の進捗を可視化し、優先順位をつけてプロジェクトを効率的に管理するスキルが求められます。また、納期に間に合わせるためのタイムマネジメント能力や、リソースを適切に配分するスキルも重要です。
4. チームワークとリーダーシップ
システム開発は、個人ではなくチームで行うことが多いため、他のメンバーと協力してプロジェクトを進めるチームワークが求められます。また、リーダーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを適切にサポートするリーダーシップもエンジニアにとって重要なスキルです。リーダーシップを発揮することで、チーム全体の生産性とモチベーションが向上します。
5. 継続的な学習力
IT技術は日々進化しています。そのため、エンジニアは新しい技術やツール、フレームワークに対する好奇心を持ち、常に学び続ける姿勢が求められます。継続的な学習を通じて、自分のスキルセットを拡充し、最新の技術トレンドに遅れを取らないようにすることが、キャリアの成長に直結します。
6. 異文化理解とグローバルな視点
グローバル化が進む中で、異なる文化や価値観を理解し、さまざまな国や地域のメンバーと協力するスキルも重要です。国際的なチームやオフショア開発で活躍するには、異文化理解と柔軟なコミュニケーション能力が求められます。
まとめ
ITエンジニアには、プログラミングやデータベーススキルなどのハードスキルに加え、コミュニケーション能力や問題解決力といったソフトスキルが必要になります。技術力と人間性の両面での成長を目指すことで、より大きな成果を出せる価値の高いエンジニアになることができます。
コプログローバルマネジメントでは、グループ会社のコプロシステムと連携し、これらのスキル習得に重点を置いたITエンジニア育成に力を入れており、多くのミャンマー人のITエンジニアが様々な日本のプロジェクトで活躍しています。またミャンマーにも開発拠点を持ち、オフショアラボ開発や受託開発を通じて、お客様の事業の成長をサポートいたします。
専務取締役 山本 康晴